“組織課題”や“従業員の意識・状況”といった人事課題・経営課題を測る手法として注目されるエンゲージメントサーベイ。
サーベイを正しく活用することで、従業員満足度を上げ、組織の課題を解決する一助となります。
以下のポイントに当てはまる方は本資料をダウンロードしてみてください。
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