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【人事担当者必見】エンゲージメントサーベイの効能とは？効果を最大化する秘訣と対策

従業員の視点からみた会社や仕事とのつながりを数値化し、把握するツールであるエンゲージメントサーベイの効能が注目されています。 従業員と会社のギャップを埋めてチーム運営の強化を行うためにも、エンゲージメントサーベイで課題を可視化し、対策することは会社運営にとって大きなメリットです。 この記事では、エンゲージメントサーベイの効能や効果を最大化する秘訣、対策について詳しく紹介します。

コーピングとは？種類と企業での導入例を紹介

離職防止の取り組み事例3選！押さえておきたい施策のポイント

従業員の早期離職はさまざまな会社が抱える課題であり、人材不足や採用コストの増加につながるリスクがあります。 離職が続いた場合は会社にとっても損失となる可能性があるため、離職を防止するための対策が必要です。 この記事では、離職の原因となる会社の課題や離職防止の成功事例、押さえておきたい施策のポイントについて詳しく解説します。

ウェルビーイング経営と健康経営を徹底比較！対象・目的・施策・効果などの違い

国による働き方改革の推進に伴って、ウェルビーイング経営や健康経営に取り組む企業が増えてきました。 いずれも従業員と企業にメリットを生む可能性がある経営戦略ですが、両者には細かな違いがあります。 自社でどの経営戦略を採用するか決めるためには、それぞれの違いを把握しておくことが重要です。 この記事では、ウェルビーイング経営と健康経営の概要と違いについて詳しく解説します。

ウェルビーイング経営を取り入れた企業事例を紹介！メリットと成功させる3つのポイント

ウェルビーイング経営は、従業員とステークホルダーを含め、会社に関わるすべての人々を幸福な状態にするための経営手法として注目されています。 生産性の低下や離職率の増加に悩む会社では、ウェルビーイング経営への取り組みを強化することで、課題解決につながる可能性が高まります。 この記事では、ウェルビーイング経営を取り入れた会社の事例、ウェルビーイング経営のメリットなどを詳しく紹介します。